Coaching :

Le Coaching, ou comment apprendre à gérer le changement

Toute personne doit désormais se préparer à exercer des métiers différents tout au long de sa vie.

Toute entreprise doit faire face à des périodes d'adaptation, voire de crise.

Mais comment gérer ces étapes intermédiaires pour en faire, non pas des temps morts, mais des espaces-temps propices au développement de son potentiel ?

Comment ne pas vivre le changement comme une menace ou une contrainte, mais comme une occasion d'accroître sa capacité de se réinventer et de se renouveler ?

Qu'est-ce que le Coaching ?

Le Coaching est un accompagnement de la personne par un spécialiste du changement.

En effet, toute entreprise ou tout individu veut rester compétitif et doit savoir anticiper, se repositionner et évoluer sans cesse de manière à réagir rapidement et à s'adapter.

Mais il est parfois difficile de renoncer à ses anciennes méthodes, et en créer de nouvelles suppose que l'on accepte de changer ses comportements.

Le Coaching se présente sous forme d'interventions d' une durée de plusieurs semaines à plusieurs mois.

Les séances durent en moyenne 1 heure.

Elles sont précédées d'une phase d'auto-évaluation par l'individu de ses comportements

On définit au départ très clairement les objectifs à atteindre et la durée du Coaching.

Quels types de Coaching ?*

Nous pratiquons plusieurs types de coaching :

* Des fiches techniques sont à votre disposition , n'hésitez pas à nous les demander.

Imprimer toutes les pages